超生被开除赔偿标准是多少

郎溪律师 2025-04-29
超生被开除,赔偿按工作年限算,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
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超生被开除可索赔。操作:1. 收集证据,包括合同、工资单等;2. 与单位协商,依据《劳动合同法》提出赔偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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超生被开除常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定获取合理赔偿。
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