单位用工不合理投诉渠道

单位用工不合理，可向劳动局或劳动执法监察大队投诉。依据《劳动合同法》，单位应依法建立劳动规章制度并公示，未经表决或公示的制度无效，不遵守不属违规。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及单位稳定。
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单位用工不合理，投诉处理如下：1. 轻微问题：先与单位人事沟通，尝试内部解决，明确表达不满及建议。2. 沟通无果：向当地劳动局提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、合同等。3. 严重违规：直接报警或向劳动执法监察大队举报，要求立即调查处理，必要时可寻求法律援助。
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投诉单位用工不合理，常见方式有向劳动局、劳动执法监察大队反映。选择时，若问题较轻微，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果或问题严重，则应立即向相关部门投诉，以维护自身权益。