工厂上班突发疾病怎么赔偿

郎溪律师 2025-05-10
上班突发疾病可能有赔偿,需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》,若认定为工伤,则可获赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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突发疾病赔偿常见方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,若不成,再与用人单位协商赔偿事宜,根据具体情况选择最合适的方式。
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上班突发疾病需赔偿。操作如下:1. 立即就医并保留相关证据;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 若认定为工伤,按工伤标准赔偿;4. 若未认定,与单位协商赔偿或寻求法律援助。
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