未成年工资被老板拖欠怎么解决？

未成年工资被拖欠可依法维权。依据《劳动法》等，未成年工作者享有合法劳动权益，被拖欠工资应及时投诉或申请仲裁，否则可能影响其生活及成长，造成不良社会影响。
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解决未成年工资拖欠，常见方式有投诉举报、申请仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动保障监察机构投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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未成年工资被拖，先投诉。具体操作：1.向劳动保障监察机构投诉，提供拖欠证据；2.若无效，申请劳动仲裁，提交相关材料；3.仲裁不服，向法院起诉，维护权益；4.裁决生效雇主不执行，申请强制执行。