承诺长期却仅工作两个月，老板会如何处理？

老板若因你工作两个月离职而不发工资，可投诉劳动监察。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。长期承诺工作却提前离职，若老板以此为由拒发工资，违法。不及时处理，可能影响你的经济权益和信用记录。
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老板处理此情况常为扣工资或解雇。若老板行为不合法，如克扣工资，你可选择投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的维权途径。
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老板可能扣工资。应对方式：1.与老板沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。