国庆公司不放假投诉

您询问的公司国庆不放假问题，确实涉及了法律法规。根据《劳动法》第四十条，用人单位在法定休假日应安排劳动者休假。若公司国庆不放假且未支付加班费，则违反了《劳动法》的相关规定。您可以向劳动局举报，劳动行政部门将依法查处，给予警告、责令改正，并可处以罚款。
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若公司国庆不放假但支付了加班费，处理方式如下：首先，确认加班费的支付是否符合《劳动法》第四十四条的规定；其次，若加班费支付不足或未支付，可保留证据向劳动局举报；若加班费支付合规，且您希望休假，可与公司协商调休或申请年假。
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从法律角度，您可通过以下方式维护权益：保留公司不放假的相关证据，如工作记录、通知等；依据《劳动法》向劳动局写信或致电举报；若劳动行政部门查证属实，公司将受到警告、责令改正及罚款；同时，您可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付加班费或补偿休假损失。